Nadgodziny platne tez dla Kierowników

Zgodnie z art. 1514 k.p. pracownicy zarządzający zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.

Jest to przepis wykorzystywany przez pracodawców:

1. Nie płacą za nadgodziny - konieczność wg nich jest ciągle
2. Tworzą sztuczne stanowska kierownicze aby nie płacić za nadgodziny
3. Kierownik siedzi po kilkanaście godzin dziennie bez prawa do odebrania godzin oraz zapłaty - pracuje za darmo - za możliwość pracy
4. Wielokrotnie za prośbę o zapłatę za nadgodziny kierownik słyszy, że zgodnie z prawem mu się za nie nie należy
5. Kierownik może dochodzić swoich racji tylko poprzez Sąd - ale wiąże się to ze stratą pracy więc większość Kierowników boi się iść do Sądu albo idzie dopiero w sytuacji zwolnienia z pracy
6. Nie ma jadno określonych przepisów dotyczących wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczobowych Kierowników - a są na tych samych umowach o pracę co inni pracownicy

 

Niniejsza petycja będzie walczyć o to aby każda osoba, które pracuje po kilkanaście godzin dziennie miała zapewnione prawo do rekompensaty za wyżej opisaną pracę.