NIE! zwalnianiu najlepszych pracowników! W obronie Patrycji Stolarz
Jesteś świetną pracowniczką. Twoje wyniki są ponadprzeciętne. Firma w Ciebie inwestuje, wysyła na szkolenia. Jesteś jedną z najbardziej doświadczonych osób na swoim projekcie. 33 miesiące dobiegają końca, a na dwa tygodnie przed dowiadujesz się, że umowa nie zostanie przedłużona.
Nikt nie jest w stanie powiedzieć czemu.
Sprawa jest jasna: firma zwalnia ludzi, którzy chcą ją zmieniać na lepsze! To zwolnienie za odwagę, by mówić, że coś nie działa. To kara za działalność związkową. Tak być nie może! Nie godzimy się na to!
Przeczytajcie historię Patrycji i podpiszcie się!
Cześć!
Nazywam się Patrycja Stolarz. Pracuje w Teleperformance od prawie 3 lat. Od 3 lipca 2020 jestem sekretarzem w związku zawodowym pracowników Teleperformance.
Idea związku zawodowego spodobała mi się od samego początku, ponieważ lubię mieć wpływ na swoje miejsce pracy i miałam dużo pomysłów jak można je poprawić. Poprzez usprawnienie procesów, komunikacji, poprawę kultury zarządzania jesteśmy w stanie sprawić, żeby nam wszystkim pracowało się lepiej, a firma/projekt miała lepsze wyniki.
Kilka dni temu pracodawca poinformował mnie, że moja umowa nie zostanie przedłużona. Spodziewałem się tego od początku mojej działalności związkowej, ale nie ma i nigdy nie będzie mojej zgody na taki stan rzeczy! Nie godzę się, żeby największa i najbogatsza firma w branży pozbywała się dobrych i doświadczonych pracowników tylko dlatego, że chce traktować nas jak małe dzieci i ciagle wzbudzać nasz strach...
Zawsze miałam bardzo dobre wyniki, a managerowie Teleperformance nawet nie wysilili się, żeby wymyślić powód nie przedłużenia mi umowy! Nawzajem zrzucają na siebie odpowiedzialność za decyzję i tylko wysyłają sprzeczne informacje na ten temat!
Dla mnie powód jest oczywisty. Firma chce osłabić nasz związek zawodowy, ponieważ nie odpowiada jej sytaucja, w której pracownicy mają narzędzia do zmiany warunków pracy. Nie chcą dopuścić do sytuacji, w której przestajemy się bać i chcemy razem zmienić nasze otoczenie na lepsze, w której mamy możliwość wyglaszania swoich opinii.
Firma Teleperformance zwalniając mnie z pracy chciała wprowadzić jeszcze większy strach do naszej codzienności, aby zarządzać nami w ten najbardziej haniebny sposób. Podejście do pracowników na końcowych okresach umów jest nie ludzkie i nigdy się na nie nie zgodzę!
Tylko dzięki silnemu związkowi zawodowemu jesteśmy wstanie negocjować wyższego standardu podejścia do pracowników. Nie gódźmy się na hipokryzję i działanie na szkode nas wszystkich oraz firmy (poprzez wyrzucanie z pracy doświadczonych agentów i zatrudnienie nowych na ich miejsce, co jest dla firmy droższe)!
Pracujemy w największej i najbardziej dochodowej firmie na świecie, dlatego zasługujemy na więcej!
Jeśli też tak uważasz:
1. Podpisz petycję
2. Zapisz się do związku
3. Przyjdź na spotkanie!
ZZ Razem Silniejsi Skontaktuj się z autorem petycji