petycja o utworzenie stanowiska pracy w związkach FNV
FNV Vakbond
Algemeen Bestuur
My wszyscy niżej podpisani zwracamy się do Państwa o utworzenie nowego stanowiska lub stanowisk pracy dla polskojęzycznego pracownika związku zawodowego. Taka osoba osbługiwałaby polskojęzyczne osoby nie mówiące w języku obcym , miałaby z nimi pierwszy kontakt i kierowałaby ich do odpowiednich działów oraz osób.
Jak możemy zauważyć w ostatnim czasie sprawy Polaków w związkach zawodowych FNV są lekko zaniedbane, tzn nie ma osoby, która odpisywałaby na maile poprzez polski@fnv.nl , nie ma osoby która aktualizowałaby stronę: www.fnv.nl/sector-en-cao/alle-sectoren/polski/ oraz nie ma osoby, która mogłaby się spotykać z polakami itp. Uważamy iż taka postawa zniechęca wielu do tego aby dołączyli do nas jako członek FNV, przez co związek zawodowy FNV staję się słabszy! Wiele osób zgłasza nam jako polskim kaderlid iż nie otrzymują odpowiedzi poprzez e-mail nie wiedzą do kogo zadzwonić po poradę, nie mogą znależć informacji w języku Polskim, co skutkuje tym iż nie maja do nas zaufania oraz nie chcą przystąpić do FNV ponieważ twierdzą iż nie znając języka i tak nic nie załatwią. Osoba taka mogłaby mieć również nadzór nad polskimi kaderlid, aby ich wspierać i pomagać na starcie w swojej pracy jako kaderlid
Uważamy iż nasza petycja zostanie rozpatrzona pozytywnie aby nie zniszczyć relacji jaką związki zawodowe wyrobiły sobie w latach wcześniejszych, oraz razem stworzymy silny związek zawodowy, który będzie się przeciwstawiał łamaniu prawa oraz dążył do tego aby sytuacja pracownika stała się silniejsza
W imieniu polskojęzycznej grupy osób
Krzysztof Wąsala- kaderlid FNV
Krzysztof Wasala Skontaktuj się z autorem petycji
Ogłoszenie od administratora tej strony internetowejZamknęliśmy petycję i usunęliśmy informacje osobiste sygnatariuszy.Zgodnie z obowiązującym w Unii Europejskiej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO) wymagana jest legalna podstawa przechowywania danych osobowych, a ponadto informacje te mają być przechowywane możliwie jak najkrócej. |