PODPISZ PETYCJĘ-UMOWY ŚMIECIOWE
Komentarze
#603
Sama pracuję na umowę zlecenieKatarzyna Babiak (Gdynia, 2021-11-12)
#604
Bo nie wiemMikołajczyk Jan (Warszawa, 2021-11-12)
#614
zgadzam sieEwa Kiełbasińska (Lodz, 2021-11-19)
#621
Podpisuje, ponieważ nasz system jest zabawny i czas go zmienićMateusz Kalwas (Koszalin , 2021-11-28)
#625
Umowy śmieciowe są krzywdzące dla pracowników. Czas skończyć ten wyzysk.Ewa Bembel (Lublin, 2021-11-30)
#626
Wyzysk pracownika tak nie powinno byćJerzy Slazak (Aleksandrów Łódzki, 2021-12-02)
#639
Podpisuję, ponieważ w całości zgadzam się z opisem zaistniałej sytuacji na rynku pracy. Pracując w wielu branżach miałem okazję niejednokrotnie natknąć się na nieuczciwych pracodawców. Oferowali oni zatrudnienie tylko i wyłącznie na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło. Taka forma zatrudnienia pozwala właścicielom przedsiębiorstw na manipulowanie pracownikiem, w przypadku umowy o pracę takie działania są wykluczone.Karol Wodzinski (Police, 2021-12-18)
#647
B2B jest dla biznesu, nie dla pracowników.Artur Szulc (Koszalin, 2022-01-30)
#649
Jest to wyzyskiwanie obywatela, oraz oszustwo przez pracodawcę wobec Państwa oraz osoby zatrudnionej.Wojciech . (Bełżec, 2022-02-04)
#650
Zgadzam się całkowicie i mam takie same poglądy jak zawarte w Petycji wobec wymienionych problemów.Maria Śliwińska (Warszawa, 2022-02-14)
#655
Umowy zlecenia są krzywdzące dla zleceniobiorców pod wieloma względami: najczęściej są niskopłatne, bez zapewnienia minimum stabilności dochodów i bezpieczeństwa, ponadto okresy pracy nie są wliczane do stażu do celów emerytalnych, w przyszłości nie zapewnią zleceniobiorcy minimalnej emerytury pomimo odprowadzania składek ZUS.Elżbieta Radomska (Mińsk Mazowiecki, 2023-01-27)
#656
Podpisuję ponieważ praca która wykonywałam powinna być praca na etacie a nie śmieciówkaAnna Wojtasiak (Łódź , 2023-05-13)
#660
Nie szanują nas , zlecenie do niczego się nie zalicza i nic na niej nie maMałgorzata Stysiak (Lodz , 2023-05-15)
#661
Pracownik zatrudniony na umowę zlecenie nie ma żadnych praw, prawa do urlopu, do zwolnienia lekarskiego przed upływem 90 dni, żadnej ochrony dla kobiet w ciąży...Izabella Kołkowska (Łódź, 2023-06-01)