WNIOSEK DO WYDZIAŁU SPRAW SPOŁECZNYCH

Nadawca: Zarząd Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Tychach

DOTYCZY: Wniosku o zabezpieczenie środków w budżecie Miasta Lędziny na rok 2027 oraz zmianę Regulaminu wynagradzania nauczycieli.

TREŚĆ WNIOSKU

Na podstawie art. 241 Kodeksu postępowania administracyjnego oraz w oparciu o art. 7 ust. 1 pkt 8 ustawy o samorządzie gminnym, działając w interesie nauczycieli lędzińskich placówek oświatowych, Zarząd Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Lędzinach wnosi o podjęcie działań zmierzających do nowelizacji Regulaminu wynagradzania nauczycieli i zabezpieczenia stosownych środków finansowych w budżecie na 2027 rok.  

Wnioskujemy o wprowadzenie zmian w zakresie wysokości dodatków funkcyjnych oraz motywacyjnych zgodnie z następującymi postulatami:

Podniesienie dodatku za wychowawstwo: z kwoty 300 zł na 500 zł (dotyczy oddziałów przedszkolnych i szkolnych).

Zmiana obecnego systemu procentowego. Wnosimy o ustalenie wysokości dodatku motywacyjnego w przedziale od 9% do 40% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela.

Podniesienie dodatku dla mentora: z kwoty 150 zł na 250 zł.

UZASADNIENIE Argumentacja merytoryczna i ekonomiczna dla powyższych postulatów opiera się na:

Konieczności Waloryzacji Świadczeń: Długoletnie utrzymywanie wysokości dodatków funkcyjnych na niezmiennym poziomie (300 zł za wychowawstwo, 150 zł dla mentora), przy jednoczesnym znaczącym wpływie czynnika inflacyjnego, spowodowało drastyczną dewaluację ich realnej wartości. Świadczenia te zostały  w dużej mierze „zjedzone” przez inflację i nie stanowią już godziwego ekwiwalentu                za dodatkowy nakład pracy i odpowiedzialność.

Zastosowaniu Mechanizmu Procentowego: Wprowadzenie widełek 9% – 40%           dla dodatku motywacyjnego pozwoli na automatyczne dostosowywanie realnej wartości dodatku do rosnących stawek wynagrodzenia zasadniczego. Rozwiązanie to jest najbardziej sprawiedliwe, gdyż zabezpiecza siłę nabywczą wynagrodzenia nauczycieli przed przyszłymi skutkami inflacji.

Wspieraniu Awansu Zawodowego i Wychowawstwa: Funkcja mentora  oraz wychowawcy klasy wiąże się z coraz większą odpowiedzialnością prawną                          i biurokratyczną. Podniesienie stawek do kwot odpowiednio 250 zł i 500 zł jest niezbędne, aby zmotywować kadrę do podejmowania tych kluczowych ról w procesie edukacyjnym.

Uznaniu Wyników Edukacyjnych: Lędzińska oświaty utrzymuje wysoki poziom nauczania, co jest bezpośrednią zasługą zaangażowania nauczycieli. Realna podwyżka dodatków będzie wyrazem uznania dla ich wkładu w rozwój i wizerunek Miasta Lędziny.

PODSUMOWANIE Mając na uwadze powyższe argumenty, uprzejmie prosimy o pozytywne zaopiniowanie niniejszych postulatów oraz przedłożenie Radzie Miasta projektu uchwały zmieniającej regulamin wynagradzania.   W imieniu Zarządu Oddziału ZNP w Lędzinach

Zarząd Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Tychach    Skontaktuj się z autorem petycji