PETYCJA Do Zarządu Stokrotka Sp. z o.o. ws. poprawy warunków pracy i płacy

My, Pracownicy Stokrotki, codziennie stawiani wobec wyzwań, które  przerastają ludzkie możliwości,  żądamy poprawy warunków pracy i płacy.  

Jesteśmy ludźmi, nie maszynami, mamy prawo do godnych warunków pracy.  

Nie zgadzamy się na eksploatowanie nas – Pracowników – do granic wytrzymałości, kosztem naszego zdrowia. Nie zgadzamy się na wydłużanie  pracy do późnych godzin nocnych.  

Liczba sklepów rośnie a obsada maleje. Przybywa obowiązków, wydłużane są godziny pracy, jednocześnie obcinane są etaty. Przypominamy, że znaczna część załogi to osoby niepełnosprawne.  Niemożliwością staje się wyjście z pracy w/g grafiku. Pracę, którą kiedyś wykonywały trzy osoby, teraz wykonuje jedna. Pracujemy ponad siły, tracimy zdrowie. Wszechobecna inwigilacja nie pomaga w pracy. Trud, z którym mierzymy się codziennie jest fizycznie i psychicznie nie do zniesienia.  

W logistyce wymaga się  coraz szybszej pracy i coraz większej wydajności. Jak szybciej pracujemy - podnoszone są progi wydajności, coraz  trudniej jest wypracować premie. U innych pracodawców pracownicy logistyki dostają ciepłe obiady. U nas przerwa na posiłek powoduje obniżenie wydajności i mniejszą premię. Posiłki profilaktyczne zostały nam odebrane.  

Kierowcy mają dostarczyć towar, nieważne że pod sklepami nie ma warunków by się bezpiecznie zatrzymać, nieważne ograniczenia tonażowe na drogach. Wypiętrzone palety i rollkontenery ciągane są po nierównych chodnikach i jezdniach, pomiędzy pieszymi i pojazdami.

W jaki sposób Pracownik ma zadbać o bezpieczeństwo w takich warunkach?  

Pracodawca udaje, że nie widzi problemu. Priorytetem nie jest człowiek lecz SYSTEM.  

Przypominamy, że: „Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki” ( Art.  207 §  2  Kodeks pracy).  

Jak długo można ignorować podstawowe prawo pracowników?  

Wynagrodzenia  są nieadekwatne do wysiłku, który codziennie wkładamy w wykonywanie pracy. Czy to sprawiedliwe, że Pracownik z wieloletnim doświadczeniem zarabia  tyle co osoba na umowie próbnej? Czy Pracodawca nie zauważa różnicy w ich pracy? Frustrację pogłębia odpowiedzialność za straty, na które nie mamy wpływu oraz uznaniowe kształtowanie premii. Warunki pracy są coraz gorsze.  

Czy firma którą wspólnie budujemy ma być miejscem wyzysku i braku szacunku?  

Żądamy:

1.  zwiększenia liczby etatów w sklepach dla zapewnienia odpowiedniej obsady na zmianach,

2.  podwyżki wynagrodzeń adekwatnie do ciężkości pracy,

3.  sprawiedliwych zasad premiowania.

Wierzymy, że wspólnie możemy stworzyć lepsze warunki pracy – takie, w których każdy z nas poczuje się doceniony i szanowany.

Podpisując tę petycję, wzywamy Zarząd Spółki Stokrotka do natychmiastowych działań ukierunkowanych na poprawę warunków pracy i płacy.