Planowane zmiany w zasadach szkoleń dla opiekunów dzieci do lat 3

PETYCJA WŁAŚCICIELI ŻŁOBKÓW I KLUBÓW DZIECIĘCYCH
dotycząca planowanych zmian w zasadach szkoleń dla opiekunów dzieci do lat 3

Szanowni Państwo,

jako właściciele i podmioty prowadzące żłobki oraz kluby dziecięce zwracamy się z petycją dotyczącą planowanych zmian w zasadach organizacji szkoleń przygotowujących do pracy w charakterze opiekuna dzieci do lat 3, które mają wejść w życie od 2027 roku.

Nasze placówki na co dzień odpowiadają za zapewnienie bezpiecznej i wysokiej jakości opieki najmłodszym dzieciom. Jednym z największych wyzwań, z jakimi mierzy się obecnie sektor opieki nad dziećmi do lat 3, jest niedobór wykwalifikowanej kadry opiekuńczej.

W naszej ocenie planowane zmiany w organizacji szkoleń mogą znacząco utrudnić dostęp do zawodu opiekuna, co w konsekwencji może pogłębić już istniejący problem braków kadrowych w żłobkach.

1. Wzrost kosztów i wydłużenie czasu szkoleń

Zwiększenie liczby godzin realizowanych w formie stacjonarnej może doprowadzić do znaczącego wzrostu kosztów kursów przygotowujących do pracy w żłobku.

Obecnie średni koszt szkolenia wynosi około 1200–1300 zł, natomiast po wprowadzeniu zmian koszt ten może wzrosnąć nawet do 2800–3500 zł.

Dla wielu osób zainteresowanych pracą w zawodzie opiekuna będzie to poważna bariera finansowa. Dodatkowo uczestnicy kursów będą musieli ponosić koszty pośrednie, takie jak:

• dojazdy na zajęcia,

• noclegi w miejscu szkolenia,

• konieczność reorganizacji pracy zawodowej i życia rodzinnego.

W praktyce może to spowodować spadek liczby osób decydujących się na zdobycie kwalifikacji.

2. Ograniczenie dostępności zawodu opiekuna

Wiele osób podejmujących szkolenia na opiekuna to osoby:

• powracające na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dzieci,

• mieszkające w mniejszych miejscowościach,

• łączące zdobywanie kwalifikacji z pracą zawodową.

Dotychczasowa możliwość realizacji części szkolenia w formule zdalnej pozwalała tym osobom zdobywać kwalifikacje w sposób bardziej elastyczny.

Ograniczenie tej możliwości może w praktyce zmniejszyć dostępność zawodu opiekuna, a tym samym utrudnić placówkom zapewnienie odpowiedniej liczby pracowników.

3. Problem niedoboru kadry w żłobkach

Już dziś wiele żłobków w Polsce ma trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych opiekunów.

Planowane zmiany mogą doprowadzić do:

• zmniejszenia liczby osób podejmujących szkolenia,

• ograniczenia liczby nowych opiekunów na rynku pracy,

• trudności w zapewnieniu kadry w nowych oraz istniejących placówkach.

W konsekwencji może to negatywnie wpłynąć na rozwój systemu opieki nad dziećmi do lat 3, który w ostatnich latach jest intensywnie wspierany przez państwo.

4. Szczególne utrudnienia dla mieszkańców mniejszych miejscowości

Ograniczenie możliwości realizacji kursów w formule zdalnej może szczególnie dotknąć mieszkańców mniejszych miejscowości oraz obszarów wiejskich.

W wielu regionach kraju dostęp do szkoleń stacjonarnych jest ograniczony, a konieczność regularnych dojazdów do dużych miast może być dla potencjalnych kandydatów barierą nie do pokonania.

5. Niespójność z kierunkiem rozwoju edukacji

W ostatnich latach obserwujemy dynamiczny rozwój edukacji zdalnej oraz cyfrowych form kształcenia. Wiele instytucji publicznych oraz szkoleniowych inwestowało w nowoczesne narzędzia edukacyjne umożliwiające zdobywanie kwalifikacji w formule online.

Całkowite lub znaczące ograniczenie możliwości prowadzenia części zajęć w formie zdalnej może być postrzegane jako krok wstecz wobec dotychczasowego kierunku rozwoju systemu edukacji.

6. Potrzeba dialogu z branżą

Uważamy, że zmiany dotyczące systemu przygotowania zawodowego opiekunów dzieci do lat 3 powinny być poprzedzone szerokimi konsultacjami z przedstawicielami:

• żłobków i klubów dziecięcych,

• podmiotów prowadzących szkolenia,

• organizacji branżowych.

Praktyczne doświadczenie tych środowisk może pomóc w wypracowaniu rozwiązań, które z jednej strony zapewnią wysoki poziom przygotowania zawodowego opiekunów, a z drugiej nie ograniczą dostępności zawodu.

Nasz wniosek

W związku z powyższym zwracamy się z prośbą o:

• przeprowadzenie pogłębionej analizy wpływu planowanych regulacji na dostępność zawodu opiekuna w żłobku,

• uwzględnienie skutków regulacji dla funkcjonowania żłobków i klubów dziecięcych,

• rozważenie pozostawienia możliwości realizacji części zajęć w formule zdalnej,

• wprowadzenie odpowiedniego okresu przejściowego,

• podjęcie dialogu z przedstawicielami branży przed ostatecznym wdrożeniem nowych przepisów.

W naszej ocenie zmiany w systemie szkoleń powinny zapewniać wysoką jakość przygotowania zawodowego opiekunów, jednak nie mogą prowadzić do ograniczenia dostępu do zawodu i pogłębiania problemu braków kadrowych w żłobkach.

Liczymy na otwarty dialog oraz uwzględnienie głosu środowiska, które na co dzień odpowiada za opiekę nad najmłodszymi dziećmi w Polsce.

Z wyrazami szacunku

Paulina Przygrodzka    Skontaktuj się z autorem petycji