Pracownicy ARiMR przeciwko Zarządzeniu 91/2025

Prezes Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa

na podstawie ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o petycjach (Dz.U. 2018 poz. 870)   Działając na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy o petycjach, wnosimy petycję w interesie pracowników Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Domagamy się uchylenia Zarządzenia Nr 91/2025 Prezesa ARiMR z dnia 1 września 2025 r., zmieniającego Regulamin pracy pracowników ARiMR, jako aktu:

• wprowadzonego z naruszeniem zasad dialogu społecznego i obowiązujących procedur konsultacyjnych (art. 30 ust. 6 ustawy o związkach zawodowych),

• ograniczającego prawa pracowników do korzystania z ruchomego czasu pracy,

• generującego chaos organizacyjny i utrudnienia w życiu prywatnym pracowników, w tym w zakresie łączenia pracy z obowiązkami rodzinnymi i opiekuńczymi.

Uzasadnienie

Zarządzenie Nr 91/2025 zostało wprowadzone w trybie naruszającym zasady dialogu społecznego. Projekt przekazano do konsultacji w terminie rażąco krótszym niż 30 dni, co uniemożliwiło stronie społecznej rzetelne odniesienie się do propozycji zmian. Mimo negatywnego stanowiska wszystkich organizacji związkowych, pracodawca jednostronnie wprowadził zmiany do regulaminu pracy. Zawarte w zarządzeniu rozwiązania nie znajdują uzasadnienia w rzeczywistych potrzebach beneficjentów Agencji. Nie ma dowodów, aby istniało zapotrzebowanie na wydłużenie godzin obsługi w trybie 7:00–17:00. W praktyce skutkuje to jedynie naruszeniem wypracowanych zasad organizacji pracy, które dotąd zapewniały sprawne funkcjonowanie biur. Zarządzenie wprowadza ograniczenia w korzystaniu z ruchomego czasu pracy, który jest uprawnieniem pracownika wynikającym z regulaminu i Kodeksu pracy. Ponadto, zarządzenie godzi w życie prywatne pracowników. Narzucone godziny pracy powodują trudności w godzeniu obowiązków zawodowych z rodzinnymi – wielu pracowników wychowuje dzieci wymagające odbioru ze żłobka lub przedszkola, inni sprawują opiekę nad starszymi i schorowanymi członkami rodziny. Zmiany te zwiększają uciążliwość zatrudnienia i wpływają negatywnie na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Wprowadzone rozwiązania nie tylko nie realizują zasad gospodarności i racjonalności, ale również narażają pracodawcę na zarzut naruszenia prawa pracy, a tym samym ryzyko odpowiedzialności wynikającej z art. 281 Kodeksu pracy.

Wnosimy o:

• natychmiastowe wstrzymanie wykonania Zarządzenia Nr 91/2025,

• podjęcie rzeczywistego dialogu ze stroną społeczną,

• wypracowanie rozwiązań zgodnych z prawem, odpowiadających realnym potrzebom beneficjentów i nienaruszających praw pracowników.                                                                                                

NSZZ "Solidarność" Pracowników ARiMR    Skontaktuj się z autorem petycji