kontrakt_w_zrm


Gość

/ #7

2016-10-25 08:29

Należy pozostawić swobodę zatrudnienia ze względu na rażąco niskie stawki proponowane przez ministerstwo pracując na etacie. Ewentualne zniesienie umów cywilno prawnych można rozważyć w momencie kiedy wynagrodzenie na etacie będzie pozwalało pracownikowi godnie żyć i utrzymać swoje rodziny. Należy dążyć do likwidacji patologii które występują w umowach cywilno prawnych ,takie jak zmuszanie do kontraktów , mobbing, rażąco niskie stawki występujące u wielu dysponentów . W systemie bezwzględnie muszą pozostać obie formy zatrudnienia.