PETYCJA W SPRAWIE PONOWNEGO ROZPATRZENIA DECYZJI DOTYCZĄCEJ ROZWIĄZANIA STUSUNKU PRACY Z PANEM ŁUKASZEM KARPIŃSKIM

My, niżej podpisani Rodzice uczniów oraz Mieszkańcy, zwracamy się z wnioskiem o ponowne przeanalizowanie decyzji dotyczącej zwolnienia Pana Łukasza Karpińskiego z pracy w Szkole Podstawowej nr 2 w Trzciance.

Pan Łukasz Karpiński jest osobą wyjątkowo zaangażowaną w pracę z dziećmi oraz młodzieżą. Wyróżnia się aktywnym podejściem do wychowania fizycznego i organizacji czasu wolnego, kładąc szczególny nacisk na rozwój sprawności ruchowej, integrację oraz zdrowy styl życia uczniów.

Jego działalność wykracza poza standardowe obowiązki pracownika szkoły. Systematycznie organizuje zajęcia sportowe, gry zespołowe oraz inicjatywy zachęcające dzieci do aktywności fizycznej.

Na szczególne podkreślenie zasługują konkretne, mierzalne efekty jego pracy:

• Rok 2025 – kategoria U-8 (turniej „Z Podwórka na Stadion o Puchar Tymbarku”):

  • I miejsce – etap powiatowy
  • II miejsce – etap wojewódzki

• Rok 2026 – kategoria U-10 (ten sam turniej):

  • I miejsce – etap powiatowy
  • bardzo dobry występ w etapie wojewódzkim oraz nagroda MVP dla zawodnika

• organizacja i udział dzieci w gminnych rozgrywkach warcabowych (pełna liga oraz systematyczne wyjazdy na turnieje)

Powyższe osiągnięcia stanowią wyraźny dowód skuteczności jego pracy, zaangażowania oraz realnego wpływu na rozwój dzieci.

Dodatkowo, jego działalność została doceniona na szczeblu lokalnym, czego potwierdzeniem jest:

• wyróżnienie podczas Gali Sportu Burmistrza Trzcianki za rok 2025,
• wyróżnienie przyznane przez Starostę w grudniu 2025 roku.

Podkreślenia wymaga również fakt, że działalność Pana Łukasza ma istotny wpływ na rozwój dzieci nie tylko w aspekcie fizycznym, ale także społecznym — poprzez budowanie współpracy, odpowiedzialności oraz zdrowej rywalizacji.

Z pełną odpowiedzialnością podkreślamy, że decyzja o jego zwolnieniu spotyka się z wyraźnym sprzeciwem rodziców oraz niezrozumieniem wśród uczniów. Pan Łukasz jest osobą, której dzieci ufają, chętnie uczestniczą w prowadzonych przez niego zajęciach i dzięki której angażują się w aktywność sportową. Jego odejście będzie realną stratą dla uczniów oraz całej społeczności szkolnej.

W naszej ocenie pracownicy wykazujący taką inicjatywę, skuteczność oraz zaangażowanie stanowią istotną wartość dla funkcjonowania placówki oświatowej i lokalnej społeczności.

W związku z powyższym wnosimy o:

• wstrzymanie decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy,
• przeanalizowanie jej zasadności z uwzględnieniem przedstawionych argumentów,
• umożliwienie Panu Łukaszowi Karpińskiemu dalszego wykonywania obowiązków zawodowych.

Liczymy na przychylne rozpatrzenie niniejszego wniosku z uwzględnieniem dobra dzieci oraz interesu społeczności lokalnej.