Zakończmy łamanie prawa pracy w sieciówkach
Komentarze
#205
Głęboko mnie wku...rwia zachowanie korporacji handlowych wobec ich pracowników - brak szacunku, wykorzystywanie ponad siły, pogarda, jaką im okazują głodowymi pensjami i nędznymi warunkami pracy.Marta Drozdowska (Bydgoszcz, 2025-12-06)
#222
To się w głowie nie mieści!Monika Kocięba (Dąbrówki, 2025-12-06)
#226
Pracowałam przez kilka lat na różnych stacjach paliw i nawet jak było pusto- musieliśmy stać. Nie wolno było nam siadać. Żylaki w wielu 27 lat to nic fajnego, pozdrawiam środkowym palcem socjalistów od tych „standardów” obsługi klienta.Iwona Gołyźniak (Starogard Gdański, 2025-12-06)
#235
Podpisuję ponieważ nie zgadzam się na traktowanie pracowników w ten sposób, jest to skandaliczne.Agnieszka Bukowska (Kraków, 2025-12-06)
#243
Byłam kiedyś kierownikiem jednego ze sklepów małej sieciówki. Razem z dziewczynami na sklepie nie miałyśmy prawa usiąść. Udawałyśmy że chodzimy do toalety żeby choć na moment móc odpocząć. I nie nie mogłyśmy na zapleczu bo przecież w każdej chwili może wejść regionalna, a ty już byłas na przerwie. Kiedyś jedna z naszych dziewczyn stała przy kasie i odpisała na sms dla taty, nie była to pierdoła, wydarzyło się wtedy coś ważnego. Miała telefon z kamer, a ze słuchawka była źle odłożona nie mogli się dodzwonić. Dziewczyna miała dostać notatkę z wpisem do akt. Niestety wymóg stania przez prawie 9 godzin obowiązywał nawet wtedy gdy ja i inna pracownica byłyśmy w ciąży. To niedopuszczalne żeby tak traktować swoich pracowników.Kamila Kraszewska (Biedrzychowice, 2025-12-06)
#246
To jest chore co się dzieje w tych sklepach, jestem klientem i nawet mi przez myśl nie przeszło, że w XXI w. tak się ludzi torturuje.Justyna Firlit (Staniątki, 2025-12-06)
#273
Podpisuję ponieważ nie przeszkadza mi jak pracownik siedziPodpisuję ponieważ nie zgadzam się że siedzący człowiek szkodzi wizerunkowi firmy
Podpisuję ponieważ sama mam pracę stojąca i wiem jak ważne są krótkie przerwy na to by usiąść ( inna branża)
Sylwia Jedyńska (Marki, 2025-12-06)
#286
To jest okrutne że człowiek nie może usiąść przez 12 godzinMagdalena Kubaszewska (Bolesławiec, 2025-12-06)
#300
Chciałabym aby zaniechano takich działań, które łamią prawa pracy oraz prawa człowieka!Karolina Kłos (Piła, 2025-12-06)
#306
Wymaganie stania w pracy pracy,ez cały dzień jest oburzające i tak skrajnie głupie, ze ten kto to wymyślił powinien sam tak stać przez tydzień. Autentyczność kto tego pilnuje zwolnienie z pracy.Małgorzata Sambor-Cao (Warszawa, 2025-12-06)
#310
Podpisuje ponieważ sama pracuję w sieciówce!Ewelina Solińska (Zawiecie, 2025-12-06)
#315
Podpisuję ponieważ sama od zawsze mam pracę stojącą.Maria Sobolska (Poznań, 2025-12-06)
#322
Prawa pracy i prawa człowieka nie mogą być w Polsce łamane, to dotyczy nas wszystkich, każdy zasługuje na równe traktowanie wobec prawa.Klaudia Podgórska (Płock, 2025-12-06)
#330
Jestem pracownikiem galerii handlowej.Karolina Ordyniak (Ostrówek, 2025-12-06)
#334
Takie traktowanie pracowników jest oburzające i pozbawione godności! Nie ma mojej zgody na niewolnictwo pracownicze!Mariola Anioł (Wałbrzych, 2025-12-06)
#340
Podpisuję , ponieważ pracuje w handlu i faktycznie stanie/ chodzenie czasem i po 12 h bardzo daje w kość . O tyle , o ile rozumiem nie siedzenie na sali sprzedaży , to nie rozumiem dlaczego będąc przy kasie i kasując w miejscu klienta nie można by było przysiąść na jakimś najzwyklejszym krześle , alby odciążyć na chwilę kręgosłup i nogi .Joanna Kuchanny (Reda, 2025-12-06)
#345
Pracowałam w Reserved i potwierdzam, nie można było nawet między sobą rozmawiać a co dopiero usiąśćMartyna Szuba (Borek Strzelinski, 2025-12-06)
#347
Takie traktowanie pracowników jest nieludzkie i łamie zasady kodeksu pracy!Aleksandra Stawarz (Wałbrzych, 2025-12-06)
#349
Dopóki się nie zbierzemy żeby coś z tym zrobić, ci ludzie nie wygrają z takimi molochami. Jeden mały człowieczek pomimo że walczyłby z całych sił o swoje prawa, to co najwyżej wyleci z pracy.Izabela Kozłowski (Cedynia, 2025-12-06)
#357
Żal mi pracowników sieciówek. Bez przesady, że klienci wymagają aż takiego szacunku np. w sinsey.Pracowałam w Jysk . Tam mieliśmy na ladą hokery.
Katarzyna Jadłowska (Sianów, 2025-12-06)
#371
Podpisuje, ponieważ pracowałam w ten sposób kilka lat i bardzo odbiło się to na moim zdrowiu.Marta Kozielska (Castleblayney, 2025-12-06)
#385
Moim zdaniem łamane są podstawowe prawa wolnego człowieka...Anna Paradowska (Kaliska Kuj, 2025-12-06)
#391
Również pracowałam w sieciówce (Sinsay). Takie zachowania, zarówno od strony kierowniczek, jak i kierowniczki regionalnej były normą. Pracownicy takich sklepów często dopiero zaczynają przygodę na rynku pracy i nie mają świadomości, że takie zachowania są nielegalne. W przypadku sprzeciwienia się byłby stosowany mobbing, toksyczne zachowania i grożenie zwolnieniem.LPP zgadzało się na takie zachowania, zatrudniając dalej kierowniczkę regionalną oskarżaną o mobbing. I to wszystko za najniższą krajową…
Anna Masłoń (Niepołomice, 2025-12-06)