Zakończmy łamanie prawa pracy w sieciówkach
Komentarze
#405
Ludzie mają prawo pracować PO LUDZKU!!Kamila Dybeł (Kraków, 2025-12-06)
#414
Te praktyki są dla mnie szkodliwe. Szacunek do klienta? To może wymyślić tylko jakiś nawiedzony manager co się za dużo głupot naczytał w poradnikach. Klienci, którzy dowiadują się, że takie praktyki są stosowane jedne co zrobią to przestaną kupować w takim sklepie. Czasy niewolnictwa już się skończyły drodzy menagerowie! Sami sobie stójcieHanna Nowicka (Poznań, 2025-12-06)
#422
Czasy się zmieniły, bezsensowne przepisy też powinny.Wiola Tomasiczek (Bolęcin, 2025-12-06)
#427
Zakaz siadania najczęściej wprowadzają ci, co siedzą przez całą swoją pracę, co nie mają pojęcia jak to jest stać przez min 8 godzin, zakaz nie ma nic wspólnego ze sprzedażąKatarzyna Łakomy (Dębica, 2025-12-06)
#435
Poniewaz przez wiele lat pracowalam w sklepie yves rocher i nie moglysmy siadac za kasa, nigdy, teraz widze to samo w innych krajach. Kiedy wszystko jest zrobione, to nie widze sensu ciaglego stania. Oczywiscie ze siadalysmy, ale balysmy sie kontroli i upomnienia ze strony kierownictwa. Bylo jasno powiedziane, ze konsultantka musi wygladac na zajeta, nawet gdy sklep jest pusty.Katarzyna Mazus (Bedzin, 2025-12-06)
#466
Jestem oburzona. Zmęczona pracownica nie jest dla mnie bardziej zachęcająca do zakupów! To nieludzkie!Katarzyna Kowalska (Toruń, 2025-12-06)
#481
Podpisuje ponieważ pracowałam w taki sposób 20 lat temu w sieci sklepów odzieżowych Monnari i niepojęte jest że łamanie prawa ma miejsce cały czas.Malwina Kozlowska (Goteborg, 2025-12-06)
#485
Każda praca zasługuje na szacunek.Patrycja Dadache (Kraków, 2025-12-06)
#512
Nie napisano,że powinien być zakaz zatrudniania na zlecenie.To też łamanie prawa pracy.
Irena Stolarczyk (Wołomin, 2025-12-06)
#515
Nie zgadzam sie na takie traktowanie poprzez poniżanie.Anna Łukasiewicz (Zielona Góra, 2025-12-06)
#527
Nie chcę aby ktokolwiek cierpiał z powodu absurdalnych zasad pracodawcy niezgodnych z prawem.Monika Bork (Zbychowo, 2025-12-06)
#528
Takie praktyki to dla mnie pokazywanie siły przez pracodawcę i gnębienie pracowników. Nie ma mojej zgody na łamanie prawa w Polsce.Dominik Troć (Poznań, 2025-12-06)
#536
Ponieważ ja mogę siedzieć ale kto wie co będzie jak kiedys przyjdzie mi zmienić pracę?Beata B (Krosno, 2025-12-06)
#537
Podpisuję ponieważ nie zgadzam się na takie traktowanie pracowników. Szanujmy się nawzajem,a tego że strony pracodawcy i kierowników brak.Marzena Piłatyk (Łąka, 2025-12-06)
#549
Udawanie, że się coś robi, wymyslanie sobie zajęcia gdy wszystko jest zrobione i nie ma klientów jest bardziej męczące niż rzeczywista praca. Nie pracuje w handlu i mam nadzieję że nigdy nie będę musiała bo jest to wg mnie bardzo męcząca i niewdzięczna praca. Kazanie pracownikom stać po 8,10,12 godzin uważam za coś nieludzkiego. Wolę, żeby na mój widok wstała z krzesełka uśmiechnięta osoba niż ktoś kto po wielu godzinach jest w stanie myśleć tylko o tym żeby skończyć pracę i zdjąć buty że spuchniętych nóg.Monika Jabłońska (Wrocław, 2025-12-06)
#552
Pracowałam kiedyś w telekomunikacji, między innymi w salonie Play i tam również byliśmy zmuszeni do stania za każdym razem jak ktokolwiek wszedł do salonu. Nawet kiedy nie byli to potencjalni klienci,stanie na nogach 8 godzin to była norma. Kompletnie mi nie przeszkadza kiedy sprzedawca/obsługa sklepu lub jakiegokolwiek innego miejsca chce usiąść. Jesteśmy ludźmi,wszyscy zasługujemy na człowieczeństwo.Angelika Stokowska (Łódź, 2025-12-06)
#566
Dziewczęta trzymam kciukiMaria Bąk (Gliwice, 2025-12-06)
#568
Pracowałam w gastro 10 lat. Od 14 roku życia. Brak pozwolenia na siadanie/kucanie/opieranie się nawet w niewidocznych miejscach, to kpina z praw ludzkich i traktowanie pracowników jak zwierzęta, tylko że względu na swoją chorą wizję. Dziś jestem fizjoterapeutą i mam jescze większą świadomość tego, jak stanie przez czasem 12 godzin, mając tylko 15 minut przerwy, jest katastrofalne dla ciała.Kornelia Kornelia Adamska (Poznan, 2025-12-06)
#596
To jest absurd, takie miejsca to obozy pracyAnita Piaskowska (Kowanówko, 2025-12-06)