Wielkomiejski Przywilej Nauczycielski

W Polsce nie ma regionalizacji płac w oświacie publicznej. To w dużych miastach nauczycielom i nauczycielkom najtrudniej się utrzymać. Dlaczego?

Miesięczny koszt wynajmu kawalerki w Warszawie to już ponad 3000 zł. We Wrocławiu 2600 zł, w Krakowie 2700 zł. Cena zakupu nieruchomości w stolicy wynosi średnio 16 000 zł za metr kwadratowy, w Gdańsku - około 13 000 zł.

Ci z nas, którzy pracują w wielkomiejskich szkołach, są zwykle zmuszeni do pracy ponad etat. Zazwyczaj dzieje się tak albo z przyczyn ekonomicznych, albo logistycznych – nie ma nowych chętnych do pracy dydaktycznej, którzy mogliby odciążyć osoby aktywne zawodowo.

Kadry pedagogiczne robią wszystko, by powszechne w szkołach przepracowanie nauczycielskie nie odbijało się na dzieciach i młodzieży. Nasi podopieczni osiągają znakomite wyniki egzaminów, jednak ponosimy inne straty. Szkoły w miastach są szczególnie narażone na:

· kryzysy ekonomiczne i, w konsekwencji, psychiczne kadry nauczającej – depresje, nerwice, stany lękowe;

· nadmiarowe zobowiązania pracowników dydaktycznych (przymusowe godziny ponadwymiarowe, korepetycje), a w związku z tym przepracowanie, nadmierny stres, brak czasu dla podopiecznych, ryzyko zaniedbania codziennych zobowiązań;

· odpływ dydaktyków i dydaktyczek do placówek pozasystemowych, w których ktoś zarabia na ich zaangażowaniu w pracę ze społecznością uczniowską, monetyzuje pasję, kapitalizuje świat wartości, który stoi za ideą powszechnej edukacji.

Najdobitniejszym dowodem, który poświadcza słuszność naszej argumentacji, są gigantyczne braki kadrowe w szkołach.

• Ile lekcji przepadło Twojemu dziecku w związku z brakiem aktywnego dydaktyka?
• Czy Twoja nauczycielka jest przepracowana?
• Czy wiesz, z iloma podopiecznymi pracuje Twój nauczyciel?
• Jak wygląda plan lekcji Twojego dziecka i dlaczego właśnie tak?

Mając na uwadze dobro placówek oświatowych w miastach,

w najwyższej trosce o kolejne pokolenia Polek i Polaków,

niniejszym apelujemy do władz samorządowych o Wielkomiejski Przywilej Nauczycielski, czyli pakiet świadczeń, które zmotywują do pracy w szkole - przyciągną młodą kadrę i dadzą poczucie bezpieczeństwa osobom, które już pracują w zawodzie:

• poza dodatkiem motywacyjnym przyznanie nieprzechodniego, stałego i powszechnego w szkołach comiesięcznego świadczenia pieniężnego wszystkim pracownikom i pracowniczkom oświatowym;
• pakiet szczepień sezonowych;
• bezpłatna komunikacja miejska;
• darmowy wstęp do lokalnych teatrów, muzeów i innych instytucji kultury, aż po bezkosztowe wejściówki do GOSiR-ów;
• uruchomienie centrum zdrowia psychicznego dla nauczycieli i nauczycielek w danym mieście albo zapewnienie nam infolinii wsparcia prawnego i psychicznego;
• podjęcie kroków w celu zabezpieczenia mieszkań budżetowych dla tych z nas, którzy i które są w kryzysie mieszkaniowym.

Nie mamy wpływu na ogólnopolską politykę.

Jednak każdy i każda z nas może wywierać presję na lokalne samorządy, które odpowiadają za jakość świadczeń publicznych w miejscowościach, które zamieszkujemy.

Powszechna edukacja jest jednym z najważniejszych filarów demokracji!