Zmiana nowelizacji (Dz. U. z 2014 r., poz. 208) - Praca w święta dla SSC/BPO
O co chodzi?
Ludzie pracujący przy komputerach, czy na słuchawkach nie mają prawa do wolnego święta państwowe. (Dostają dzień wolny do odbioru w innym terminie).
Dlaczego to jest problem?
1. Każdy kto pracował w systemie zmianowym więc jak trudno zaplanować coś razem z najbliższymi, kiedy nie pokrywają się dni wolne.
2. Praca w takie dni nie jest traktowana jako coś wyjątkowego (czego należy unikać)
3. Wielu ludzi nie może brać udziału (jeżeli chce) w świętach państwowych czy religijnych, lub musza liczyć na łaskę pracodawcy
4. Za pracę w święta dla tych których to dotyczy nie przysługuje żaden dodatek do wynagrodzenia
Co należy zrobić?
Należy cofnąć nowelizację ustawy Dz. U. z 2014 r., poz. 208, by praca przy użyciu narzędzi telekomunikacyjnych wyszła z katalogu prac które można wykonywać w święta.
A co z biednymi firmami?
Pracodawca może płacić za godziny pracy w święta zgodnie z kodeksem pracy
Art 1511 § 1 kp dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy.
Czas skończyć z tą niesprawiedliwością, gdzie przy pomocy ustawy odbiera się pracownikom prawo świętowaniaa, a nie zapewnia się w zamian godnego wynagrodzenia!
Zdjęcie flagi z internetu, nie mam do niego praw autorskich.
Tomasz Jaros Skontaktuj się z autorem petycji