Zmiana nowelizacji (Dz. U. z 2014 r., poz. 208) - Praca w święta dla SSC/BPO

O co chodzi?

Ludzie pracujący przy komputerach, czy na słuchawkach nie mają prawa do wolnego święta państwowe. (Dostają dzień wolny do odbioru w innym terminie).

Dlaczego to jest problem?

1.  Każdy kto pracował w systemie zmianowym więc jak trudno zaplanować coś razem z najbliższymi, kiedy nie pokrywają się dni wolne.

2.  Praca w takie dni nie jest traktowana jako coś wyjątkowego (czego należy unikać)

3.  Wielu ludzi nie może brać udziału (jeżeli chce) w świętach państwowych czy religijnych, lub musza liczyć na łaskę pracodawcy

4.  Za pracę w święta dla tych których to dotyczy nie przysługuje żaden dodatek do wynagrodzenia

Co należy zrobić?

Należy cofnąć nowelizację ustawy Dz. U. z 2014 r., poz. 208, by praca przy użyciu narzędzi telekomunikacyjnych wyszła z katalogu prac które można wykonywać w święta.

A co z biednymi firmami?

Pracodawca może płacić za godziny pracy w święta zgodnie z kodeksem pracy

Art 1511 § 1 kp dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy.

Czas skończyć z tą niesprawiedliwością, gdzie przy pomocy ustawy odbiera się pracownikom prawo świętowaniaa, a nie zapewnia się w zamian godnego wynagrodzenia!

Zdjęcie flagi z internetu, nie mam do niego praw autorskich.

Tomasz Jaros    Skontaktuj się z autorem petycji