Petycja o wcześniejszą emeryturę dla osób prowadzących działalność gospodarczą w warunkach szkodliwych
Do:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
[Oddział ZUS / Centrala]
lub
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej
ul. Nowogrodzka 1/3/5
00-513 Warszawa
2.02.2025r.
Dotyczy: Wniosku o rozważenie wprowadzenia przepisów dotyczących wcześniejszej emerytury dla osób prowadzących działalność gospodarczą w warunkach szkodliwych
Szanowni Państwo,
Zwracam się z prośbą o podjęcie działań legislacyjnych oraz rozważenie zmian w systemie emerytalnym, które uwzględnią sytuację osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) i pracujących w warunkach szkodliwych.
Obecnie osoby zatrudnione na umowę o pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze mają możliwość skorzystania z wcześniejszej emerytury lub emerytury pomostowej. Niestety, osoby prowadzące własną działalność, które wykonują tę samą pracę w takich samych warunkach, nie mają prawa do tych świadczeń.
1. Szkodliwe warunki pracy dla JDG
Wielu przedsiębiorców pracuje w zawodach, które w przypadku pracowników etatowych uprawniałyby do wcześniejszej emerytury. Przykłady branż, w których JDG są narażeni na warunki szkodliwe, obejmują:
•Transport i komunikację – kierowcy, motorniczowie, operatorzy maszyn,
•Budownictwo i przemysł – spawacze, lakiernicy, pracownicy narażeni na hałas, pyły, wibracje,
•Medycynę i usługi – technicy radiologii, osoby pracujące z substancjami chemicznymi,
•Przemysł ciężki – hutnicy, górnicy, pracownicy fizyczni w ekstremalnych temperaturach.
2. Nierówne traktowanie wobec pracowników etatowych
Osoby prowadzące JDG, mimo pracy w identycznych warunkach co pracownicy etatowi, nie mogą korzystać z:
✅ Emerytury pomostowej,
✅ Dodatkowych świadczeń za pracę w warunkach szkodliwych,
✅ Skróconego wieku emerytalnego,
✅ Możliwości doliczenia okresów pracy w warunkach szczególnych do stażu uprawniającego do wcześniejszej emerytury.
Takie podejście jest niezgodne z zasadą równości i sprawiedliwości społecznej, ponieważ praca w warunkach szkodliwych wpływa na zdrowie w ten sam sposób, niezależnie od formy zatrudnienia.
3. Wniosek o zmianę przepisów
W związku z powyższym wnioskuję o:
✅ Wprowadzenie możliwości wcześniejszej emerytury dla osób prowadzących JDG w warunkach szkodliwych, analogicznie do pracowników etatowych,
✅ Umożliwienie zaliczenia okresów pracy w warunkach szkodliwych na JDG do stażu uprawniającego do wcześniejszej emerytury,
✅ Rozważenie stworzenia dodatkowego mechanizmu zabezpieczającego przedsiębiorców pracujących w trudnych warunkach.
Będę wdzięczny za Państwa stanowisko w tej sprawie oraz informację o ewentualnych planowanych zmianach w przepisach.