Petycja o wcześniejszą emeryturę dla osób prowadzących działalność gospodarczą w warunkach szkodliwych

Do:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

[Oddział ZUS / Centrala]

lub

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej

ul. Nowogrodzka 1/3/5

00-513 Warszawa

 

2.02.2025r.

 

Dotyczy: Wniosku o rozważenie wprowadzenia przepisów dotyczących wcześniejszej emerytury dla osób prowadzących działalność gospodarczą w warunkach szkodliwych

 

Szanowni Państwo,

 

Zwracam się z prośbą o podjęcie działań legislacyjnych oraz rozważenie zmian w systemie emerytalnym, które uwzględnią sytuację osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) i pracujących w warunkach szkodliwych.

 

Obecnie osoby zatrudnione na umowę o pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze mają możliwość skorzystania z wcześniejszej emerytury lub emerytury pomostowej. Niestety, osoby prowadzące własną działalność, które wykonują tę samą pracę w takich samych warunkach, nie mają prawa do tych świadczeń.

 

1. Szkodliwe warunki pracy dla JDG

 

Wielu przedsiębiorców pracuje w zawodach, które w przypadku pracowników etatowych uprawniałyby do wcześniejszej emerytury. Przykłady branż, w których JDG są narażeni na warunki szkodliwe, obejmują:

•Transport i komunikację – kierowcy, motorniczowie, operatorzy maszyn,

•Budownictwo i przemysł – spawacze, lakiernicy, pracownicy narażeni na hałas, pyły, wibracje,

•Medycynę i usługi – technicy radiologii, osoby pracujące z substancjami chemicznymi,

•Przemysł ciężki – hutnicy, górnicy, pracownicy fizyczni w ekstremalnych temperaturach.

 

2. Nierówne traktowanie wobec pracowników etatowych

 

Osoby prowadzące JDG, mimo pracy w identycznych warunkach co pracownicy etatowi, nie mogą korzystać z:

✅ Emerytury pomostowej,

✅ Dodatkowych świadczeń za pracę w warunkach szkodliwych,

✅ Skróconego wieku emerytalnego,

✅ Możliwości doliczenia okresów pracy w warunkach szczególnych do stażu uprawniającego do wcześniejszej emerytury.

 

Takie podejście jest niezgodne z zasadą równości i sprawiedliwości społecznej, ponieważ praca w warunkach szkodliwych wpływa na zdrowie w ten sam sposób, niezależnie od formy zatrudnienia.

 

3. Wniosek o zmianę przepisów

 

W związku z powyższym wnioskuję o:

✅ Wprowadzenie możliwości wcześniejszej emerytury dla osób prowadzących JDG w warunkach szkodliwych, analogicznie do pracowników etatowych,

✅ Umożliwienie zaliczenia okresów pracy w warunkach szkodliwych na JDG do stażu uprawniającego do wcześniejszej emerytury,

✅ Rozważenie stworzenia dodatkowego mechanizmu zabezpieczającego przedsiębiorców pracujących w trudnych warunkach.

 

Będę wdzięczny za Państwa stanowisko w tej sprawie oraz informację o ewentualnych planowanych zmianach w przepisach.

Podpisz petycję

Podpisując, akceptuję, że Łukasz Łaś będzie mieć dostęp do wszystkich informacji podanych przeze mnie w tym formularzu.

Nie wyświetlimy Twojego adresu publicznie online.

Nie wyświetlimy Twojego kodu pocztowego publicznie online.

Adres e-mail nie będzie wyświetlany publicznie w Internecie.

Adres e-mail nie będzie wyświetlany publicznie w Internecie.

Numer telefonu nie będzie wyświetlany publicznie w Internecie.


Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych podanych w formularzu w następujących celach:




Płatne ogłoszenie

petycja zostanie rozreklamowana wśród 3000 os.

Dowiedz się więcej...