Alarmująca sytuacja pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Apel do Premiera Mateusza Morawieckiego
My, niżej podpisani, wzywamy rząd do zwolnienia pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami z podwyższonych składek ZUS, które weszły w życie od stycznia 2020 roku. Wyrażamy niepokój nad obecnymi zmianami, które w naszej ocenie wpłyną negatywnie na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.
Przedsiębiorcy społeczni w ramach swojej misji zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami. Są to osoby chorujące psychicznie, z niepełnosprawnościami intelektualnymi, z ograniczoną sprawnością ruchową, częściowo lub całkowicie niewidzące lub niesłyszące. W tej grupie znajdują się osoby, które ze względu na swój stan zdrowia i kondycję psychofizyczną nigdy nie będą w stanie pracować równie efektywnie co osoby bez żadnych niepełnosprawności. Wybierając taki model biznesowy, przedsiębiorstwa społeczne oferują produkty i usługi odpowiadające potrzebom rynkowym oraz wydobywają bezcenny kapitał społeczny. Dają swoim pracownikom szansę na budowanie ścieżki kariery, włączenie się w życie społeczno-gospodarcze, wpływają pozytywnie na ich samoocenę i poczucie bycia potrzebnym. Nie chcemy, aby pracodawcy osób z niepełnosprawnościami musieli z tego rezygnować.
Powszechne podniesienie pensji minimalnej, a co za tym idzie podwyższenie składki ZUS dla pracodawców, to przykład braku zrozumienia dla specyfiki pracy przedsiębiorstw społecznych i osób z niepełnosprawnościami w nich zatrudnionych. Konieczność odprowadzania wyższych składek do ZUS blokuje możliwość aktywizacji kolejnych osób z niepełnosprawnościami, wywiera presję większej efektywności pracowników i grozi redukcją etatów. Podwyższenie kosztów pracy jest realnym zagrożeniem dla wielu istniejących przedsiębiorstw oraz ich pracowników z niepełnosprawnościami.
Wskazując na doświadczenie ponad tysiąca przedsiębiorstw społecznych w Polsce i ich szczytną misję łączenia celów społecznych z biznesowymi, apelujemy, by Rada Ministrów raz jeszcze pochyliła się nad kwestią zwiększonej składki ZUS dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Ufamy, że sprawiedliwość społeczna może być wynikiem pogłębionej refleksji nad konkretnymi potrzebami grup społecznych, nie zaś automatycznym, powszechnym ujednoliceniem praw.
Podpisali członkowie Turkusowego Klubu Przedsiębiorstw Społecznych:
1. Julia Koczanowicz-Chondzyńska, Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych
2. Anna Bocheńska, Fundacja Pomocy Rodzinie "Człowiek w potrzebie"
3. Jakub Lichwa, Spółdzielnia Fajna Sztuka
4. Małgorzata Cała, Spółdzielnia Socjalna KALEJDOSKOP
5. Agnieszka Osytek, Deaf Respect
6. Sebastian Pakulski, Spółdzielnia Socjalna Pogłos
7. Nina Józefina Bąk, Kooperatywa Dobrze
8. Marta Bejnar-Bejnarowicz, Kongres Ruchów Miejskich
9. Monika Mazur-Rafał, Fundacja Humanity in Action Polska
10. Anna Kiedrzyńska-Tui, Propsy PR
11. Mariusz Andrukiewicz, Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości Społecznej "Być Razem", WellDone
12. Janusz Konerberger, Spółdzielnia Socjalna Nasielszczanie
13. Tomasz Musielski, Stowarzyszenie Ja-Ty-My
14. Joanna Wardzińska, Towarzystwo Inwestycji Społeczno-Ekonomicznych TISE SA
15. Blanka Popowska, Spółdzielnia Socjalna Pożyteczni
16. Katarzyna Łuczak, fundacja Autokreacja
17. Janusz Paszkowski, Związek Lustracyjny Spółdzielni Pracy
18. Maja Lipiak, Leżę i pracuję
Anna Kiedrzyńska-Tui Turkusowy Klub Przedsiębiorstw Społecznych Skontaktuj się z autorem petycji