Organizacja pracy przedszkoli samorządowych w okresie wakacyjnym w gminie miejskiej Kraków

Pełno w tym przeinaczeń i nieprawd - najważniejsze:

1) Dyrektorzy placówek sami nie mogą się ubiega o przerwę w działaniu przedszkola (muszą mieć WNIOSEK rady przedszkola lub rady rodziców - bez tego wniosku dyrektor nie ma prawa działać!). A rodzice nawet nie są pytani o tą przerwę. Podstawa prawna rozporządzenie MEN z 2017:
https://www.portaloswiatowy.pl /organizacja-pracy/jak-ustalic-przerwe-wakacyjna-w-przedszkolu-16695.html
Dyrektor przedszkola powinien wystąpić do organu prowadzącego z wnioskiem składanym w imieniu swoim i rady przedszkola (w przypadku braku rady przedszkola – rodziców) o ustalenie przerwy w pracy przedszkola w miesiącach wakacyjnych (§ 12 rozporządzenia MEN z 17 marca 2017 r. w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli).

2) Zmniejszone zainteresowanie przedszkolem wynika z powiedzenia rodzicom pół roku wcześniej, że "przedszkola nie będzie w lipcu/sierpniu" i już... więc każdy sobie czas organizuje, dzieci nakręca na okres pobytu u babci/rodziny itd. Potem nawet jak by przedszkole było, to rodzina umówiona nie wypada nie przyjechać itd.

3) Wpisanie się na dyżury w formie niepełnej (w sensie kawałek miesiąca albo nawet 1-2 tygodnie) zwykle nie jest możliwe! Placówki żądają wpisu na cały okres "bo im się bałagan robi", a jak nie to "może sobie Pani iść gdzieś indziej"

Za tym pismem powinno się zażądać jasnych deklaracji co do każdego z w/w punktów, że:

1) Dyrektor działa TYLKO NA WNIOSEK RADY PRZEDSZKOLA/RODZICÓW ustalając przerwę.

2) Przedszkole nie ogłasza żadnej przerwy dopóki pkt 1 nie jest spełniony.

3) Można dzieci wpisywać na fragment okresu albo np. tygodniami.

Pozdrawiam, Łukasz

#1: -  

Najłatwiej zaprzeczyć istnieniu problemu! To już standard teraz...