List środowiska akademickiego do Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej w kwestii zrównania wieku emerytalnego nauczycieli i nauczycielek akademickich w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

Komentarze

#601

Uważam, że zróżnicowanie wieku emerytalnego jest niekorzystne dla kobiet, szczególnie zajmujących się badaniami naukowymi.

(Zgierz, 2018-08-09)

#609

Chciałabym kiedyś zostać rektorem, ale boję się, że nie zdążę. :)

(Lublin , 2018-08-10)

#619

Możliwość dłuższej pracy naukowej uważam za przywilej i szansę na osiągnięcie kolejnych etapów kariery. Praca w nauce nie jest tak bardzo obciążająca fizycznie, żeby jakakolwiek kobieta nie była w stanie pracować przynajmniej do 65 roku życia, a znam przykłady świetnych naukowców, którzy dalej aktywnie pracowali nawet w wieku lat 90.

(Warszawa, 2018-08-10)

#625

Ten sam problem dotyczy pracowników PAN !!!!

(Krakow, 2018-08-10)

#636

Podpisuję, ponieważ zróżnicowanie to jest niesprawiedliwe, dyskryminujące i niemające żadnego racjonalnego uzasadnienia.

(Warszawa, 2018-08-10)

#643

nie możemy sobie pozwolić na tracenie talentów naukowych.

(Toruń, 2018-08-10)

#663

Ponieważ uważam za niesprawiedliwe i niekonstytucyjne (równość obywateli wobec prawa), że moje koleżanki przejdą wcześniej na emeryturę, a ja będę musiał tyrać te kilka lat dłużej.

(Warszawa, 2018-08-10)

#673

Podpisuję, ponieważ uważam, że różnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn dyskryminuje kobiety.

(Warszawa, 2018-08-11)

#695

Podpisuję, ponieważ zróżnicowanie wieku emerytalnego ze względu na płeć jest nie tylko niesprawiedliwe, ale i po prostu śmieszne!

(Goteborg, 2018-08-12)

#702

zgadzam się- powinnyśmy pracować, tak długo ile będziemy chciały lub mogły i powinna to być Nasza decyzja. Nie powinnyśmy być dyskryminowane przez prawo, a już szczególnie w przypadku, kiedy mężczyźni będą mogli pracować dłużej!

(Kraków, 2018-08-12)

#703

Podpisuję, ponieważ - poza wszystkimi argumentami wyłożonymi w liście - decydując się na pracę akademicką miałam nadzieję, jako profesor, pracować będę mogła do ukończenia 70 lat. W ramach obecnej ustawy obcina mi się 10 lat pracy zawodowej w okresie, kiedy możliwości twórcze (wciąż niewygasłe, wręcz przeciwnie) zostają poparte wieloletnim doświadczeniem.

(Warszawa, 2018-08-12)

#707

Podpisuję, ponieważ 60 lat to nie jest wiek, w którym naukowiec staje się nieproduktywny i niezdolny do pracy. Zróżnicowanie wieku emerytalnego jest zwyczajnie niesprawiedliwie i oderwane od rzeczywistości, w której większość z nas rodziła i wychowywała dzieci, podczas, gdy koledzy naukowcy robili kariery naukowe. Wcześniejszy wiek emerytalny jest w takiej sytuacji szykaną, a nie żadnym przywilejem.

(Katowice, 2018-08-12)

#708

Jestem za niższym wiekiem emerytalnym dla kobiet (60 lat) jako ogólną zasadą, ale uważam że na uczelniach powinien być dla utrzymany dla nich wiek emerytalny równy 65 lat.

(Kraków, 2018-08-12)

#711

Tak drastyczne obniżenie ustawowego wieku emerytalnego moich koleżanek w zawodzie jest dyskryminacją że względu na płeć ale przede wszystkim całkowitym absurdem.

(Wsrszawa, 2018-08-13)

#720

Całkowicie popieram argumentację w petycji

(Warszawa, 2018-08-13)

#724

Podpisuję z bardzo prostego powodu: brak jakichkolwiek dowodów naukowych na różnice w starzeniu sprawności umysłowej mężczyzn i kobiet

(Mogilany, 2018-08-13)

#727

Niedopuszczalna jest dyskryminacja ze względu na wiek i płeć.

(Kraków, 2018-08-13)

#753

Zgadzam się z treścią petycji, takie potraktowanie kobiet jest niesprawiedliwe. Problem dotyczy zresztą wielu zapisów ustawy, cała ustawa jest zła.

(Warszawa, 2018-08-14)

#792

Równe szanse, równe prawa!

(Warszawa, 2018-10-21)

#796

Podpisuję ponieważ...wydawało mi się, iż świętując 100 LAT NIEPODLEGŁEJ POLSKI świętujemy 100 LAT RÓWNOUPRAWNIENIA KOBIET w NASZEJ OJCZYŹNIE. Stąd pomysł WYMUSZONEGO (!) zróżnicowania wieku emerytalnego uważam za godzący w moje uczucia patriotyczne.

(Łódź, 2018-10-21)

#797

Brak odowpoedniej regulacji zrównującej wiek emerytalny przynosi nam jako krajowi (i pośrednio polskiej nauce) wstyd.

(WARSZAWA, 2018-10-21)