Petycja w sprawie przywrócenia do pracy Dyrektorki Biblioteki Uniwersyteckiej w Warszawie (BUW) Anny Wołodko oraz Wicedyrektorki Katarzyny Ślaskiej

Komentarze

#2

Każdy ma prawo do wyjaśnienia sytuacji, oraz nie powinno się podejmować tak ważnych decyzji bez odpowiedniego przeanalizowania sprawy.

Karzarzyna Matuszkiewicz (Warszawa , 2023-10-31)

#3

Nie zgadzam się na takie potraktowanie Pani Dyrektor Anny Wołodko, która jest autorytetem w środowisku bibliotekarzy i bibliotekoznawców. Sprzeciwiam się takiemu traktowaniu pracowników bibliotek, którzy na co dzień wspierają swoje uczelnie w realizacji procesów badawczych i kształcenia

Iwona Sójkowska (Łódź , 2023-10-31)

#6

Skoro są dostępne rozwiązania, takie jak zawieszenie w pełnieniu funkcji, dające możliwość wyjaśnienia sytuacji bez uprzedniego ferowania wyroku, to warto z nich skorzystać.

Agnieszka Rybarczyk (Poznań, 2023-10-31)

#8

SOS dla Biblioteki Uniwersyteckiej w Warszawie - ulubionej biblioteki studentów uczelni warszawskich! To także, mój, bibliotekarki i b. dyrektorki BUW, sprzeciw wobec niszczenia ludzi oraz ich dorobku zawodowego i społecznego.

Ewa Kobierska-Maciuszko (Warszawa, 2023-10-31)

#9

Sam jestem dyrektorem biblioteki i nie chciałbym być tak potraktowany. Znam osobiście obie Panie Dyrektor i wiem, że dobro BUW leży im zawsze na sercu.

Jerzy Witczak (Wrocław, 2023-10-31)

#15

Jestem przeciwny decyzjom politycznym w obrębie struktur UW i nie wierzę w rzekome wyjaśnienie zwolnienia Pani Anny z tego stanowiska.

Michał Kazimirski (Warszawa, 2023-10-31)

#19

Zwolnienie dyscyplinarne powinno być ostatnim krokiem w jakijkolwiek sprawie pracowniczej. Jeśli osoby kierujące nie uchylały sie od odpowiedzialności należy je zawiesić i wyjaśnić sytuację, sczególnie jeśli są one poważane w środowisku i oddane swojej pracy.

Bogdan Kalinowski (Warszawa, 2023-10-31)

#23

Do czasu wyjaśnienia sprawy nie powinno się podejmować aż tak drastycznych kroków. Szczególnie w stosunku do osób z zasługami, których serce bije tak naprawdę dla BUW.

Iwona Ruść (Warszawa, 2023-10-31)

#31

Podpisuję, ponieważ zależy mi na dobru Biblioteki oraz sprawiedliwym traktowaniu jej pracowników.

Jakub Gniadzik (Warszawa, 2023-10-31)

#32

Tryb zwolnienia obu pań dyrektorek jest niesprawiedliwy i brutalny, nie zgadzam się na takie traktowanie pracowników UW.

Zofia Kajczuk (Warszawa, 2023-10-31)

#38

Zgadzam się z treścią petycji, nie zgadzam natomiast z decyzją Rektora UW. Sama pracując w bibliotece wiem, jak często straty nie są winą pracownika a coraz lepszych metod ludzi korzystających z dóbr nauki nieuczciwie.

Agata Baran (Kraków, 2023-10-31)

#40

Fakty podane do wiadomości publicznej nie uzasadniają podjęcia tak drastycznych decyzji personalnych wobec osób, których praca cieszyła się dotąd uznaniem środowiska i władz UW.

Stefan Jackowski (Warszawa, 2023-10-31)

#60

Nie zgadzam się ze sposobem załatwienia sprawy. Dlaczego decyzje podjęto w tygodniu okołoświątecznym? Czy dlatego, żeby sprawa nie wypłynęła za szybko? To sposób działania władz dawniej i ostatnio minionych. Sprawa kradzieży jest w toku wyjaśniania, dlaczego nie pozwolono jej się toczyć? Dlaczego na osobę pełniącą obowiązki dyrektorki, do czasu wyjaśnienia sprawy, nie powołano Pani Magdaleny Rowińskiej, która we wrześniu br. otrzymała pozytywną opinię senatu UW i Rady Bibliotecznej? Dotychczasowy Zespół Dyrektorski cieszył się uznaniem społeczności UW, a wszyscy zainteresowani mieli w tym Teamie partnerów do rozmowy i działania. Czy JMRektor chce cofnąć BUW do czasów "słusznie minionych"?

iwona wiśniewska (Warszawa, 2023-10-31)

#61

Miałem okazję współpracować z Panią Wołodko przed laty i jestem pod wielkim wrażeniem jej profesjonalizmu. Uważam że tak ostateczne rozwiązania jak usunięcie z pracy mogą być zastosowane jedynie po zbadaniu sprawy i przedstawieniu zarzutów przez właściwe organa.

Marcin Sniec (Newcastle West, 2023-10-31)

#70

Jeśli wielce szanowny Rektor w sytuacjach stresowych, takich jak ta, podejmuje tak gwałtowne i krzywdzące decyzje, może sam nie nadaje się na swoje stanowisko.

Bartek Błachut (Warszawa, 2023-10-31)

#81

Obie Panie Dyrektorki w swoich działaniach zawsze kierowały się dobrem BUW i jej pracowników. Nie można z dnia na dzień zwalniać zasłużonych dla instytucji ekspertek. Należy dać im prawo wyjaśnienia zaistniałej sytuacji. Ratujmy BUW!

Zuza Wiorogórska (Warszawa , 2023-10-31)

#85

Dochodzenie powinno wykazać czy doszło rzeczywiście do zaniedbań. Nie można karać zanim jeszcze sprawa została wyjaśniona.

Dorota Bed (Warszawa, 2023-10-31)

#99

Trudno wyobrazić sobie osobę bardziej zaangażowaną w pracę i kompetentną niż Anna Wołodko na stanowisku dyrektorki BUW.

Katarzyna Łukaszewska (Warszawa , 2023-10-31)

#107

Jest to zlekceważenie wielu lat osiągnięć, profesjonalizmu i uczciwości specjalistek, które stawiły czoła trudnej, kryzysowej sytuacji i powinny mieć możliwość jej pełnego wyjaśnienia oraz podjęcia działań naprawczych.

Joanna Wasilewska (Warszawa, 2023-10-31)

#110

Co za ohydny precedens! Jak można w ten sposób zniszczyć komuś całe życie zawodowe? Cui bono?

Anna Sadoch (Warszawa, 2023-10-31)

#115

Najpierw wyjaśnienia, a potem (ewentualnie) konsekwencje przewidziane prawem. Czasy karania ludzi bez możliwości obrony i ustalenia co i dlaczego się stało, się skończyły.

Aneta Drabek (Katowice, 2023-10-31)

#119

Uważam, że milczenie w sprawie niesprawiedliwego traktowania pracowników uczelni, której działalność powinna opierać się na zasadach etyki i wartości akademickich jest niedopuszczalne. Popieram dążenie autorów petycji oraz dyrektorów BUW do prawdy i sprawiedliwości.

Anna Wałek (Gdańsk , 2023-10-31)

#123

Pani Dyrektor zareagowała zgodnie z procedurami, natomiast zwolnienie dyscyplinarne odbyło się bezprawnie - to za tego rodzaju zwolnienia powinien ktoś dyscyplinarnie odpowiadać.

Tomasz Ratajczyk (Warszawa, 2023-10-31)

#125

Niedopuszczalne jest takie prowadzenie polityki kadrowej.
Dyrektorki BUW-u mają ogromne zasługi dla całego Uniwersytetu

Jakub Urbanik (Warszawa, 2023-10-31)

#134

Mam dość politycznych czystek na UW

Kacper Materna (Warszawa , 2023-10-31)

#141

Nie zgadzam się z decyzją Rektora. Jest niebezpieczna i zbyt raptowna i nie daje szansy odpowiedniego wyjaśnienia sprawy.

Marcin Jaworowicz (Warszawa, 2023-10-31)

#146

Cenionych fachowców oraz osoby dające o zbiory powinny mieć możliwość wyjaśnienia zaistniałej sytuacji. Nie powinno podejmować się pochopnych decyzji o dyscyplinarnym zwolnieniu. Sytuację należy najpierw wyjaśnić dopiero potem podejmować stosowne kroki.

Marcin Kosz (Warszawa, 2023-10-31)

#147

Każdy ma prawo do uczciwego zbadania i wyjaśnienia problemu oraz wszelkich zarzutów.

Katarzyna Winogrodzka (Warszawa, 2023-10-31)

#151

Uważam, że obie dyrektorki są niezwykle kompetentne i znające swoją pracę. Należy się im sprawiedliwe potraktowanie i szansa na wyjaśnienie sprawy.

Anna Wodzinska (Kair, 2023-10-31)

#164

Najpierw wyjaśnij potem zwalniaj!

Łukasz Broniszewski (Toruń, 2023-10-31)

#173

Tryb zwolnienia Dyrekcji BUW pozostawia wątpliwości, co do intencji zwalniającego.

Marcin Gołąb (Warszawa, 2023-10-31)

#177

Tryb i termin zwolnienia wołają o pomstę do nieba.

Zuzanna Naczyńska (Warszawa, 2023-10-31)

#181

Uważam, że nie jest słuszne wymierzanie przez pracodawcę najwyższej kary przed rozpatrzeniem sprawy przez sąd.

Katarzyna Kosecka (Warszawa, 2023-10-31)

#183

Odpowiedzialność służbowa nie jest tożsama z "winą". Decyzję można było podjąć w innym trybie, ze środowiskową dyskusją, szansą na obronę. Nawet chronione tysiąc razy silniej muzeum – skarbiec elektorski w Dreźnie nie obroniło się przed wyszukaną, doskonale zaplanowaną kradzieżą.

Piotr Maculewicz (Warszawa , 2023-10-31)

#187

Odpowiedzialność służbowa nie jest tożsama z "winą". Zapewne tę decyzję można było podjąć w innym trybie, wraz ze środowiskową dyskusją, szansą na obronę.

Magdalena Borowiec (Warsaw, 2023-10-31)