List środowiska akademickiego do Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej w kwestii zrównania wieku emerytalnego nauczycieli i nauczycielek akademickich w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
Komentarze
#407
Uważam sam powrót w konstrukcji zwanej polskim systemem emerytalnym do wieku 60 oraz 65 za wielki błąd popełniony w wyniku nie liczenia się z opiniami specjalistów zajmujących się ubezpieczeniami - arogancja władzy. Tym bardziej zapis w ustawie 2.0 świadczy, że MNiSW wykazało arogancję wobec środowiska, okłamało i okłamuje społeczeństwo twierdząc, że konsultowało wprowadzaną ustawę ze środowiskiem akademickim, że nie wspomnę z fachowcami. To samo dotyczy ustawy zwanej reforma edukacji - patrz podstawy programowe np. matematyka (kompletne bzdury i ogłupianie dzieci w programie nakazuje się dowodzić nieprawdziwe twierdzenia).(Grodzisk Mazowiecki, 2018-07-26)
#414
Podpisuję, ponieważ kiedy wrócę do Polski ten problem będzie mnie dotyczył. Nie chcę by inni decydowali za mnie.(Namur, 2018-07-26)
#424
Podpisuję, ponieważ niższy wiek emerytalny kobiet nie jest bynajmniej przywilejem a dyskryminacją. Wprawdzie z prawnego punktu widzenia kobietom stwarza się jedynie możliwość odejścia na emeryturę w wieku lat 60, z której to możliwości korzystać nie muszą; jednak praktyka pokazuje, że w znacznej części przypadków ta możliwość zmienia się w przymus.(Wrocław, 2018-07-26)
#431
Równe prawa są podstawą dobrze funkcjonującego społeczeństwa(Groningen, 2018-07-26)
#441
Zróżnicowanie wieku emerytalnego mężczyzn i kobiet w środowiskach uczelnianych ma jednoznacznie dyskryminacyjny charakter. Pomijając już oczywisty fakt, że stanowi przykład zastosowania wobec kobiet z grupy inteligenckiej kryteriów adekwatnych w stosunku do osób pracujących fizycznie.(Gdańsk, 2018-07-26)
#447
jestem kobietą i mimo, że niektórzy twierdzą, że mamy takie same pensje jak mężczyźni niestety się z ty nie zgadzam, pozory owszem są ale praktyka nie zawsze jest dla nas kobiet przychylna; zostałam na uczelni z pasji i są dni, że tego mocno żałuję - jeżeli prezydent nas nie wysłucha to będzie kolejny powód do tego rozczarowania(Kraków, 2018-07-26)
#453
O godne życie kobiet.(Leszno, 2018-07-27)
#457
Sprzeciwiam się dyskryminacji ze względu na płeć.(Wrocław , 2018-07-27)
#460
Zupełnie nie rozumiem różnicy, pomiędzy rozwojem kobiet a mężczyzn. Z psychologicznego punktu widzenia kobiety mają większe możliwości wraz z wiekiem, gdyż odchowały zazwyczaj dzieci i mają coraz więcej przestrzeni do rozwoju, zdobywania dalszej wiedzy, mają większą potrzebę dzielenia się wiedzą z innymi. Niezasadnym zatem jest odsyłanie ich na wcześniejsza emeryturę. Dlaczego nadal środowisko naukowe ma być domeną męska??????(Leszno, 2018-07-27)
#461
Dla zasady, choć wątpliwy adres...(Kraków, 2018-07-27)
#471
Uważam ograniczenie wieku aktywności zawodowej kobiet za krzywdzące, wpływające niekorzystnie na ich/nasz udział w rozwoju nauki.(Krakow, 2018-07-28)
#478
Słuszna argumentacja listu(Świnoujście , 2018-07-28)
#485
... bo zapis o nierównym wieku emerytalnym dla kobiet wykładowczyń i wykładowców jest surrealistyczny. A surrealizm jest już passe. Jak ktoś widzi miękkie zegary i latające żyrafy, proponuję zająć się czymś innym niż stanowienie prawa.(Kraków, 2018-07-29)
#491
Alicja Ratuszna(Katowice, 2018-07-29)
#497
Wprowadzenie do Ustawy o Szkolnictwie Wyższym i Nauce przepisu różnicującego wiek emerytalny kobiet i mężczyzn jest całkowicie bezzasadne albowiem nie uwzględnia specyfiki pracy naukowej, w której wiek nie tylko nie jest przeszkodą a często wręcz zaletą .(Katowice, 2018-07-30)
#501
W pełni popieram petycję oraz potrzebę zmiany dotychczasowej sytuacji kobiet na uczelniach.(Kraków , 2018-07-30)
#513
Przepis ten jest krzywdzący kobiety, które z różnych względów, również rodzinnych (co zgodne jest z prorodzinną polityką państwa) karierę naukową rozpoczynałyt później niż mężczyźni, tym samy później osiągały kolejne stopnie i tytuły naukowe.(Opole, 2018-08-01)
#541
Nie pracuję juz na uczelni, ale w pełni rozumiem i popierm intencję twórców petycji. Solidaryzuję się nadal z pracowniakami uczelni wyższych w Polsce! Nie można dyskryminować innego człowieka ze względu na płeć czy jakikolkwiek inny powód będący elementem jego tożsamoąsci kulturowej, płciowej czy społecznej!.(Siedlce, 2018-08-04)
#547
Nie można dopuścić do zmarnowania potencjału i kompetencji profesorek(Poznan, 2018-08-05)
#565
Chcę równych szans dla wszystkich(Toruń, 2018-08-05)
#595
Podpisuję, ponieważ nie chce kończyć pracy w wieku 60 lat. Studiuję swoją zawodową dziedzinę cale życie - i wtedy właśnie będę w apogeum sił twórczych :-)(Wrocław, 2018-08-07)